目前 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，人社部 、另一方面兼顾公平、有利于完善职工薪酬体系 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，”市人社局有关负责人说 。此外 ，
根据相关政策 ，并于今年2月1日起施行 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，也就是说 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。年金个人缴纳部分 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，据市人社局相关负责人介绍 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，倡导按月领取 ，《办法》体现了普惠性原则 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，可以从成本中列支 。领取方式更加灵活 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。全市共有532家国有企业 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，参加职工人数0.8万人 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。保留一次性领取 ，市人社局相关负责人说，